دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQMدانلود ورد با موضوع پروپوزال بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM دارای 31 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد صفحه : 31 صفحه
فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
مدیریت صنعتی گرايش صنعتی- مالی
عنوان پایاننامه:
پروپوزال بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدل
EFQM
مقدمه
شاید پرآوازه ترین تحول در زمینه مدیریت در طی یکی دو دهه اخیر ارایه الگو و نظریه های مربوط به بهبود کیفیت فرآورده ها و خدمات و به طور
کلی فعالیت ها و مؤسسات تولیدی و خدماتی باشد. پیروزی چشم گیر ژاپنی ها در چند دهه گذشته
و ظرفیت تحول آسای تولیدی و اقتصادی آنان همراه با ارایه کیفیت ممتاز فرآورده ها و خدمات، انگیزه اساسی حرکت در سمت تحول روندهای مدیریت برای دستیابی به کیفیت برتر و روشهایی
که مسایل پیچیده سازمان های امروزی را پاسخگو باشد بوده است (مهربان،1387).
مدیریت کیفیت جامع
1
هرچند که بر پایه کارهای برخی از پیشگامان جنبش بهبود کیفیت مانند دمینگ
2
، جوران
3
، کرازبی
4
و دیگران، در ژاپن، آمریکا و اروپا پدیدار شد، اما الگوی جامع آن به تدریج و با بهره گیری از نوآوری و مدیریت در زمینه های فنون کمّی و آماری ساختار و معماری نوین سازمان، فنون بهبود و بازسازی سازمان و الگوهای مشارکتی و توانا سازی کارکنان که پرداخته چند دهه گذشته بوده شکل گرفته است. امروزه سازمان های پیشرو با بهره گیری از الگوهای مدیریت کیفیت جامع به دستاوردهای استثنایی نائل شده اند که شاید نمونه برجسته آن رنسانس صنایع اتومبیل سازی آمریکا باشد که با 3 تا 5 سال تلاش و پیروی از روش های مدیریت کیفیت جامع پس ماندگی قابل توجه خود را از ژاپنی ها تا حد بسیار زیادی جبران کرده و دور نیست که در زمینه بسیاری از آنها پیشی بگیرند. مزیت عمده مدیریت کیفیت جامع به عنوان یک روش فراگیر مدیریت، آینده درخشان آن به عنوان تعیین کننده اصلی سمت گیری جریان مدیریت نوین است.
انجام و استحکام پایه های نظری، فنون و الگوهای کاربری این روند را می توان در نگرش سیستمی آن و استفاده از فنون و الگوهای گروهی و همین طور شیوه های پیشرو و فعال آن در بررسی و حل و فصل مشکلات سازمانی با تأکید بر فرآیندهای کار به عنوان محور اصلی جستجو کرد( زمردیان،1389).
مدل های سرآمدی یا تعالی سازمان چارچوب هایی مبتنی بر علم، تجارب و نظریات مدیریتی هستند که مبنای اصلی آن مدیریت کیفیت جامع
(
TQM
) بوده و مشخصات کلی یک سازمان متعالی را تعریف می کند. پیرو نظریه پردازان مفهوم سرآمدی یا تعالی سازمان و مدل های مربوطه، استفاده از این مدل ها در سطح جهان به عنوان ابزاری قدرتمند برای شناسایی فرصت های بهبود و اولویت بندی آنها به طور گسترده ای مورد استقبال قرار گرفته است( شرطان،1388)؛ این استقبال به حدی بوده است که در اغلب کشورها برای جلب توجه عمومی و ایجاد انگیزه برای استفاده از آنها، این مدل ها به عنوان ارزیابی جوایز بهره وری، کیفیت و تعالی سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد.
امروزه در بیش از 70 کشور جهان بر اساس مدل های تعالی سازمانی جوایزی با عناوینی چون جایزه کیفیت، جایزه بهره وری، جایزه تعالی سازمان، جایزه تعالی کسب و کار و جایزه تعالی عملکرد اهدا می شود. اثر بخشی استفاده از مدل تعالی چنان بوده است که حتی در کشور ژاپن که منشا جوایز کیفیت در سطح جهانی محسوب می گردد از سال 1996 جایزه کیفیت ژاپن، به موازات جایزه کیفیت دمینگ، ولی بر اساس مدل تعالی اهدا می گردد. از مشهورترین مدل های جایزه کیفیت جهانی می توان از جایزه دمینگ ژاپن، مالکوم بالدریج آمریکا و
EFQM
اروپا نام برد. در کشور ایران نیز از سال 1382 جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمان
EFQM
به اجرا درآمده است.
لازم به توضیح است که ارزش مدل های تعالی سازمان نه به خاطر استفاده از آنها به عنوان مدل ارزشیابی شرکت ها در فرآیندهای اهدای جایزه، بلکه استفاده از آنها توسط مدیران و نظام های مدیریتی به عنوان ابزاری برای ایجاد یکپارچگی و تعالی در مدیریت کسب وکار است( توکلی،1390). بنابراین با توجه به اهمیت بخش مدیریت و برنامه ریزی در مدیریت کلان شهرهای ایران و به خصوص پایتخت آن تهران و با توجه به تغییرات سریع و پیچیده در نیازها و الزامات کیفی در راستای تکریم و احترام به حقوق شهروندی افراد در این پژوهش به بررسی روابط بین شاخص های معیار توانمندساز و نتایج مدل تعالی
EFQM
...
پروپوزال
بررسی
میزان
ارتباط
بین
معیارهای
توانمندساز
و
معیارهای
نتایج
مدلEFQM
پروپوزال بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM
پروپوزال بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM
پروپ
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دانلود فایل این پایان نامه ها
پایان نامه ارشد: بررسی اثر پخت و زمان نگهداری بر میزان نمک‌های نیترات، نیتریت و آسکوربات سبزیجات غده‌ای دانلود پایان نامه:ترجمه کتابThe Psychology of Religion A Short Introduction متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :دین‌شناسی ...
پایان نامه EFQM
پایان نامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه ارشاد دماوند گروه مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی گرایش صنعتی ...
بایگانی‌های مأمور به خدمت - دانلود پایان نامه و سمینار ...
Posted on آگوست 19, 2018 Author admins دیدگاه‌ها برای پایان نامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM بسته هستند
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm. چکیدهارزیابی عملکرد باعث می شود که عملیات ارزیابی به صورت بازخورد در اختیار سازمان قرار گرفته و مدیریت را از نقاط ضعف و قوت سازمان آگاه نماید؛ در ...
دانلود پایان نامه:بررسی میزان ارتباط بین معیارهای ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت گرایش : صنعتی- مالی عنوان : بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm دانشگاه ارشاد دماوند گروه مدیریت پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ...
دانلود پایان نامه:بررسی میزان ارتباط بین معیارهای ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت گرایش : صنعتی- مالی عنوان : بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm دانشگاه ارشاد دماوند گروه مدیریت پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ...
دانلود بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm به صورت ورد ودر۲۰۱صفحه چکیده ارزیابی عملکرد باعث می شود که عملیات ارزیابی به صورت بازخورد در اختیار سازمان قرار گرفته و مدیریت را از نقاط ضعف و قوت ...
پرسشنامه رشته مدیریت بایگانی - صفحه 126 از 141 - آسان داک
پرسشنامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. در این تحقیق برای اطلاعات بخش جمعیت شناختی اکثراً از مقیاس ...
پرسشنامه رشته مدیریت بایگانی - صفحه 126 از 141 - آسان داک
پرسشنامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. در این تحقیق برای اطلاعات بخش جمعیت شناختی اکثراً از مقیاس ...
دانلود بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm به صورت ورد ودر۲۰۱صفحه چکیده ارزیابی عملکرد باعث می شود که عملیات ارزیابی به صورت بازخورد در اختیار سازمان قرار گرفته و مدیریت را از نقاط ضعف و قوت ...
دانلود پروپوزال آماده: بررسی میزان ارتباط بین معیارهای ...
جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت . صفحه اصلی ; تماس با ما ; وبلاگ آسان داک ; طرح ها و پروژه های آماده » پاورپوینت آماده ; طرح های توجیهی ; گزارش کارآموزی ; سوالات استخدامی و درسی ; پروژه های آماده ; رش
دانلود بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm به صورت ورد ودر۲۰۱صفحه چکیده ارزیابی عملکرد باعث می شود که عملیات ارزیابی به صورت بازخورد در اختیار سازمان قرار گرفته و مدیریت را از نقاط ضعف و قوت ...
پرسشنامه رشته مدیریت بایگانی - صفحه 126 از 141 - آسان داک
پرسشنامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. در این تحقیق برای اطلاعات بخش جمعیت شناختی اکثراً از مقیاس ...
پایان نامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت گرایش : صنعتی- مالی عنوان : بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM دانشگاه ارشاد دماوند گروه مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm. چکیدهارزیابی عملکرد باعث می شود که عملیات ارزیابی به صورت بازخورد در اختیار سازمان قرار گرفته و مدیریت را از نقاط ضعف و قوت سازمان آگاه نماید؛ در ...
دانلود پایان نامه:بررسی میزان ارتباط بین معیارهای ...
بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلefqm (مطالعه موردی: معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری شهرداری تهران) استاد راهنما: دکتر محمودآقا حسینعلی شیرازی استاد مشاور: