دانلود رایگان
دانلود رایگان پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی توانمندسازی، خودکارآمدی، رضایت شغلیدانلود ورد با موضوع پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی توانمندسازی، خودکارآمدی، رضایت شغلی دارای 9 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد صفحه : 9 صفحه
فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
پیشینه تحقیق
مطالعات داخلی
اصغری و همکاران (1385) رابطه توانمندسازی و خودکارامدی با رضایت شغلی در دبیران شهر تهران را مورد مطالعه قرار دادند. نمونه آماری شامل 390 نفر از دبیران دبیرستانهای شهر تهران بود. نتایج پژوهش نشان داد که بین «توانمندسازی» و «رضایت شغلی» و بین «توانمندسازی» و «خودکارامدی» رابطه مستقیم وجود دارد. هم توانمندسازی و هم خودکارامدی بر «رضایت شغلی» نیز تأثیر داشتند، به گونهای که با افزایش «توانمندسازی» و «خودکارامدی» میتوان «رضایت شغلی» را در معلمان افزایش داد.
میرکمالی و همکاران (1388) رابطه توانمندسازي روان شناختي با رضايت شغلي و تعهد سازماني در ميان کارکنان دانشگاه تهران را مورد مطالعه قرار دادند. جامعه آماري تحقيق (2731) نفر از کارکنان دانشگاه تهران بود، که تعداد 156 نفر (72 نفر مرد و 84 نفر زن) از آنها به روش نمونه گيري طبقه اي متناسب با حجم و بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. نتايج حاکي از آن بود که توانمندسازي روان شناختي و زير مقياس هاي آن يعني معناداري، خود تعييني، شايستگي و تاثير با رضايت شغلي رابطه مثبت و معناداري داشته است.
فرهمند (1385) تحقیقی با عنوان « بررسی رابطه بین میزان همخوانی فرد – محیط و فشار روانی معلمان پایه ابتدایی شهرستان اردبیل بر اساس مدل همخوانی فرد – محیط انجام داد. نتایج این تحقیق نشان داد که همخوانی فرد-محیط معلمان باعث کاهش فشار روانی آنها و رضایت شغلی بیشتر آنها می گردد.
لهسايي زاده و منصوريان (1378) در بررسي رضايتمندي شغلي در بارة عوامل اقتصادي اجتماعي و جمعيتي به مطالعه يكي از سازمانهاي استان فارس پرداخته اند. حاصل پژوهش نشان مي دهد كه متغير توانمندسازی و انطباق فرد-محیط، تأثير مثبت و زيادي بر رضايتمندي شغلي داشته. همچنين هرچه بيگانگي نسبت به محیط کار بيشتر باشد رضايت شغلي پايين می آید.
میرکمالی و ثانی (1387) رابطه كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي بين اعضاي هيات علمي دانشگاههاي تهران و صنعتي شريف را مورد مطالعه قرار داد. استفاده از روش تحقيق همبستگي 144 عضو هيات علمي با توجه به مرتبه علمي به صورت طبقه اي يا نسبي انتخاب شدند. داده هاي تحقيق پس از جمع آوري بر اساس سوالات تحقيق و با استفاده از روش همبستگي پيرسون، آزمون
T
براي گروههاي مستقل و رگرسيون گام به گام تحليل شدند. نتايج به دست آمده گوياي آن است كه: 1. استادان دانشگاههاي تهران و صنعتي شريف از نظر كيفيت زندگي كاري در سطح نسبتا نامطلوب و از نظر رضايت شغلي در سطح نسبتا بالايي قرار دارند؛ 2. بين مولفه هاي كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي رابطه مثبتي وجود دارد؛ 3. بين ميزان كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي استادان دانشگاههاي مذكور تفاوت معني داري وجود ندارد و تنها از بعد يكپارچگي و انسجام اجتماعي كه از ابعاد كيفيت زندگي كاري محسوب مي شود تفاوت اندكي وجود دارد؛ به عبارت ديگر، اعضاي هيات علمي دانشگاه صنعتي شريف از يكپارچگي و انسجام اجتماعي بالاتري نسبت به استادان دانشگاه تهران برخوردارند. 4. نتايج رگرسيون گام به گام بيانگر اين است كه به ترتيب اولويت قانونگرايي در سازمان، تامين فرصت رشد و امنيت مداوم و توسعه قابليتهاي انساني به عنوان ابعاد كيفيت زندگي كاري با رضايت شغلي همبستگي چندگانه دارند
.
رضاییان و ناییجی (1388) اثرات هيجان پذيري و شخصيت بر رضايت شغلي
را مورد مطالعه قرار دادند.
پیشینه
تحقیقات
داخلی
وخارجی
توانمندسازی
خودکارآمدی
رضایت
شغلی
پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی توانمندسازی
خودکارآمدی
رضایت شغلی
دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی توانمندسازی
خودکارآمدی
رضایت شغلی پکیج
دانلود پیشینه تحقیقات داخلی و
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت شغلی رضایت شغلی
ذخیره شده مشابه نحوه تهیه پیشینه و ادبیات نظری تحقیق- پیشینه تحقیقات داخلی و خارج پیشینه پایان نامه- پیشینه تحقیق- فصل دوم پایان نامه- مبانی نظری تحقیق- ادبیات ... که در باره رضایت شغلی انجام می شود می تواند به لحاظ روش ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت شغلی رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ofmas.ir/product-61903-Chapter-II-Masters-thesis-(the-literature)-job-sa.aspx ذخیره شده مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی در ۵۵ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم.
همه پایان نامه ها با موضوع رضایت شغلی -رشته مدیریت ...
پایان نامه بررسی روابط بین بازاریابی داخلی و رضایت شغلی در شرکتهای پخش دارویی ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان – پایان نامه ارشد دانلود پایان نامه شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت شغلی رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ofmas.ir/product-61903-Chapter-II-Masters-thesis-(the-literature)-job-sa.aspx ذخیره شده مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی در ۵۵ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم.
مقاله کامل بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
رضایت شغلی، نظریه‌های مختلف در این باره و عوامل موثر در رضایت شغلی، بررسی می‌شوند. واژه کلیدی : رضایت شغلی ، سازمان ، مدیران ، کارکنان ، نیروی انسانی ... انسان‌های متخصص، فهیم، متعهد شده تا پس از سال‌ها برنامه ریزی به ا�
پیشینه پژوهشی رضایت شغلی (رشته مدیریت اجرایی) - سحا فایل
با سحافایل در خدمت شما هستیم با «پیشینه پژوهشی رضایت شغلی (رشته مدیریت اجرایی)» که بطور کامل و جامع به این مبحث پرداخته و نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود. فهرست محتوا 2-10- رضایت شغلی.. 47 2-10-1-تعاریف ...
مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان
مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان دسته: اقتصاد بازدید: 4 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 51 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره رضایت شغلی به همراه پیشینه داخلی و خارجی. کاملترین در سطح اینترنت. دارای منابع فارسی و انگلیسی. در 32 صفحه قابل ویرایش با فرمت word دارای گارانتی بازگشت وجه
همه پایان نامه ها با موضوع رضایت شغلی -رشته مدیریت ...
پایان نامه بررسی روابط بین بازاریابی داخلی و رضایت شغلی در شرکتهای پخش دارویی ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان – پایان نامه ارشد دانلود پایان نامه شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سرمایه فکری و سرمایه ...
پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی توانمندسازی، خودکارآمدی، رضایت شغلی پیشینه و مبانی نظری تحقیق کنترل های داخلی حسابداری دانلود پاورپوینت درس اول قرآن پایه هفتم آرامش به جای استرس امتحان پاورپوینت منطق فازی و معرفی ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سرمایه فکری و سرمایه ...
پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی توانمندسازی، خودکارآمدی، رضایت شغلی پیشینه و مبانی نظری تحقیق کنترل های داخلی حسابداری دانلود پاورپوینت درس اول قرآن پایه هفتم آرامش به جای استرس امتحان پاورپوینت منطق فازی و معرفی ...
مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان
مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان دسته: اقتصاد بازدید: 4 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 51 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری ...
پیشینه پژوهشی خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان (رشته علوم ...
با سحافایل در خدمت شما هستیم با «پیشینه پژوهشی خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان (رشته علوم تربیتی)» که بطور کامل و جامع به این مبحث پرداخته و نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود. فهرست محتوا 2-3- خودکارآمدی ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرسودگی شغلی و حمایت شغلی
علاقه به اشتیاق شغلی در دل تحقیقات در خصوص فرسودگی شغلی رشد کرد (مسلش، شوفلی ولیتر 2001). .... حمایت نظری برای فرضیات کان در خصوص اشتیاق شغلی را می توان در کار کلمن (1985) ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم سرطان، امید، حمایت ...
مقاله کامل بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
رضایت شغلی، نظریه‌های مختلف در این باره و عوامل موثر در رضایت شغلی، بررسی می‌شوند. واژه کلیدی : رضایت شغلی ، سازمان ، مدیران ، کارکنان ، نیروی انسانی ... انسان‌های متخصص، فهیم، متعهد شده تا پس از سال‌ها برنامه ریزی به ا�
پیشینه ومبانی نظری تحقیق رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ofmas.ir/product-61903-Chapter-II-Masters-thesis-(the-literature)-job-sa.aspx ذخیره شده مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی در ۵۵ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی و ابعاد آن
مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,رضایت,شغلی ابعاد,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی و ابعاد آن,آرشیو فایل
پیشینه پژوهشی خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان (رشته علوم ...
با سحافایل در خدمت شما هستیم با «پیشینه پژوهشی خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان (رشته علوم تربیتی)» که بطور کامل و جامع به این مبحث پرداخته و نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود. فهرست محتوا 2-3- خودکارآمدی ...
پیشینه پژوهشی رضایت شغلی (رشته مدیریت اجرایی) - سحا فایل
با سحافایل در خدمت شما هستیم با «پیشینه پژوهشی رضایت شغلی (رشته مدیریت اجرایی)» که بطور کامل و جامع به این مبحث پرداخته و نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود. فهرست محتوا 2-10- رضایت شغلی.. 47 2-10-1-تعاریف ...