بررسی اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زنان - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زناندانلود ورد با موضوع بررسی اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زنان دارای 280 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد صفحه : 280 صفحه
فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس قسمتی از متن نمونه:
عنوان صفحه
مقدمه 1
بخش اول – بررسی اشتغال زنان از دیدگاههای مختلف
فصل اول – اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی
گفتار اول- وضعیت اشتغال زنان ازنگاه آمار 10
بند اول- اشتغال زنان در دنیا 13
الف – میزان اشتغال زنان در دنیا 13
ب- اشتغال زنان دنیا در بخشهای مختلف 18
بند دوم- اشتغال زنان درایران 22
الف – میزان اشتغال زنان در ایران 22
ب- اشتغال زنان ایران دربخشهای مختلف . 25
گفتار دوم – موانع اشتغال زنان 29
بند اول- موانع اجتماعی . 30
الف- طرز فكر وباورهای اجتماعی. 30
ب – سنتها وآداب و رسوم اجتماعی. 31
ج – ازدواج ومسئولیتهای خانوادگی . 33
د- عدم تمایل كارفرمایان نسبت به استخدام زنان. 34
بند دوم- موانع فرهنگی 35
الف – موانع آموزشی . 35
ب – ضعف خودباوری و اتكاء به نفس از سوی زنان 37
ج – عدم تمایل مردان به كار زنان در محیط های مختلط . 38
بند سوم- موانع اقتصادی 39
الف – ركود اقتصادی 39
ب – شغل محسوب نكردن برخی از فعالیتهای زنان. 39
ج – اختلاف دستمزد . 40
فصل دوم – اشتغال زنان از دیدگاه اسلام واسناد بین المللی
فتار اول- اشتغال زنان از دیدگاه اسلام . 42
بند اول- كار در اسلام . 43
الف – كار درآیات قرآن كریم 43
ب- كار در سنت وروایات . 45
ج – كار از دیدگاه فقهی. 47
بند دوم – موضع اسلام در خصوص وضعیت شغلی زنان . 48
الف – اشتغال زنان درقرآن . 48
ب – اشتغال زنان در سنت وروایات. 50
ج – اشتغال زنان در فقه 53
1- ضرورت ملاحظه مقتضیات زمان ومكان در استنباط
مقررات اسلامی 55
2- عقل،مبنای استنباط منابع فقهی 57
گفتار دوم – بررسی اشتغال زنان در اسناد بین المللی . 59
بند اول – مقاوله نامه های سازمان بین المللی كار 59
الف – مقاوله نامه شماره (111). 60
ب- مقاوله نامه شماره (100) 61
ج – مقاوله نامه های شماره (122) و(142). 61
د- مقاوله نامه شماره (103) 62
بند دوم – اسناد بین المللی حقوق بشر . 64
الف – منشور ملل متحد. 64
ب – اعلامیه های حقوق بشر . 64
1- اعلامیه جهانی حقوق بشر . 64
2- اعلامیه اسلامی حقوق بشر 65
ج – میثاق های بین المللی حقوق بشر 66
1- میثاق بین المللی حقوق مدنی وسیاسی 66
2- میثاق بین المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی 66
د- كنوانسیون های بین المللی حقوق بشر . 67
1- كنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان . 67
2- كنوانسیون حقوق سیاسی زنان . 69
بخش دوم – بررسی اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در كنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران
فصل اول – بررسی اصول عمومی مرتبط با حقوق اشتغال زنان
گفتار اول – حق اشتغال به عنوان یك حق لاینفك حقوق انسانی 72
بند اول – حق اشتغال در كنوانسیون (CEDAW) 72
الف – مقصود كنوانسیون از رفع تبعیض و تساوی زن و مرد 72
ب- مفهوم حق اشتغال از دیدگاه كنوانسیون 76
بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسی ایران 77
الف – بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی 77
1- رعایت كرامت انسانی و عدالت فردی واجتماعی در
مورد زنان 77
2- تساوی حقوق زن ومرد درقانون اساسی . 79
ب- بررسی حق اشتغال زنان از دید برخی اصول قانون اساسی 80
گفتار دوم – حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان . 81
بند اول – حق برخورداری ازفرصت‌های شغلی یكسان دركنوانسیون
(CEDAW). 81
بند دوم- حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان در قوانین موضوعه
ایران 82
الف – اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام
كشوری. 83
ب – ایجاد فرصت‌های یكسان برای اشتغال زنان 84
گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل. 86
بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در كنوانسیون (CEDAW) 87
بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانین موضوعه ایران 88
بند سوم - محدودیتهای موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان . 89
الف – محدودیتهای عمومی 89
1- عدم مخالفت با اسلام . 89
2- عدم مخالفت با مصالح عمومی 90
ب- محدودیتهای اختصاصی 90
1- اشتغال به كارهای زیان آور،خطرناك، سخت وحمل بار
بیش از حد . 90
2- اشتغال به شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زن 91
گفتار چهارم – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام وامنیت شغلی . 95
بند اول- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام 95
الف – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در كنوانسیون (CEDAW) . 95
ب- حق برخورداری برابر از ارتقاءمقام در قوانین موضوعه ایران. 96
بند دوم – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی 99
الف – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در كنوانسیون (CEDAW) 99
ب – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در قوانین موضوعه ایران. 100
گفتار پنجم –حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی. 102
بند اول – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی 102
الف – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كار مساوی در
كنوانسیون (CEDAW). 102
ب – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی درقوانین
موضوعه ایران. 104
بند دوم – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر . 106
الف – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در كنوانسیون
(CEDAW) . 107
ب- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابردرقوانین موضوعه
ایران. 108
فصل دوم – بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان
گفتار اول – ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان . 115
بنداول- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در
كنوانسیون (CEDAW). 116
بند دوم- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در قوانین
موضوعه ایران 117
گفتار دوم – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران
بارداری و زایمان . 118
بند اول – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران
بارداری و زایمان در كنوانسیون (CEDAW) 119
بند دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای
دوران بارداری و زایمان در قوانین موضوعه ایران 123
گفتار سوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین 133
بند اول –ارائه خدمات حمایتی به والدین در كنوانسیون (CEDAW) 133
بند دوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران. 137
فتار چهارم- برخورداری از حمایت در زمان بارداری. 142
بند اول- برخورداری از حمایت درزمان بارداری در كنوانسیون (CEDAW) 142
بند دوم – برخورداری از حمایت درزمان بارداری در قوانین موضوعه
ایران. 143
بخش سوم – بررسی اشتغال زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی در كنوانسیون CEDAW) وقوانین موضوعه ایران
فصل اول- بررسی اشتغال زنان درمناصب مهم دولتی وسیاسی در كنوانسیون (CEDAW)
گفتار اول – برابری زن و مرد به تصدی مشاغل مهم دولتی وسیاسی
در كنوانسیون(CEDAW) 150
بند اول- برابری زن به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در سطح
ملی . 159
بند دوم – برابری زن ومرد به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در
سطح بین المللی 159
الف – توصیه كلی شماره 8 160
ب –توصیه كلی شماره 10 163
گفتار دوم – اتخاذ تدابیری خاص درجهت گسترش حضور زنان در مناصب
مهم دولتی و سیاسی . 164
بند اول- اتخاذ تدابیری خاص در سند كنفرانس جهانی زن- نایروبی 164
بند دوم- اتخاذ تدابیری خاص در سند كنفرانس جهانی زن- پكن. 166
فصل دوم- بررسی اشتغال زنان درمناصب مهم دولتی وسیاسی در قوانین موضوعه ایران
گفتار اول – جایگاه زنان در نهاد رهبری . 177
بند اول – رهبری 177
بند دوم- شورای رهبری . 179
بندسوم – مجلس خبرگان 182
گفتار دوم – جایگاه زنان در قوای سه گانه(مجریه، مقننه،قضائیه) 184
بند اول- جایگاه زنان در قوه مجریه. 184
الف – ریاست جمهوری. 184
ب – وزارت 189
بند دوم- قوه مقننه . 190
الف- مجلس شورای اسلامی . 190
ب- شورای نگهبان 191
بند سوم – قوه قضائیه . 194
الف- قضاوت . 194
ب – ریاست قوه قضائیه 202
گفتار سوم – جایگاه زنان در نیروهای مسلح 203
بند اول- ارتش 206
بند دوم – نیروی انتظامی . 207
بند سوم- سپاه پاسداران . 209
نتیجه 213
پیوست 223
فهرست منابع . 257
فهرست جداول
جدول شماره 1: نرخ مشاركت نیروی كاربه تفكیك جنس در كشورهای مختلف جهان طی سالهای 98-1989 15
جدول شماره 2: میزان فعالیت زنان (نرخ مشاركت) در مقاطع ده ساله در ایران 23
جدول شماره 3: توزیع نسبی جمعیت فعال برحسب مناطق به تفكیك جنس طی سالهای 75-1355 25
جدول شماره 4: توزیع نسبی جمعیت شاغل دربخشهای عمده فعالیت برحسب مناطق به تفكیك جنس طی سالهای75-1355 27
جدول شماره 5:توزیع مستخدمان كشوری دروزارتخانه ها وموسسات مشمول وغیرمشمول قانون استخدام كشوری برحسب جنس درسالهای 1365 و1374 28