دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آوردانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آور دارای 8 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد اسلاید : 8 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
به تفكيك فصل
اين آييننامه مشتمل بر 20 ماده و 4 تبصره باستناد ماده 52 قانون كار جمهوري اسلامي ايران در جلسه نهايي مورخ 4/3/1370 شورايعالي كار تهيه و پس از بررسي مجدد و اصلاحاتي در جلسات متعدد شورايعالي حفاظت فني در جلسه 12/8/71 تاييد و در تاريخ 29/9/71 به تصويب وزراي كار و امور اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي رسيد.
ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده كه در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد ميگردد كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن ميباشد.
تبصره - كارهايي كه در آن عوامل و شرايط محيط كار به دليل نقص يا عدم استفاده از امكانات فني و مهندسي و موازين پيشگيري غير استاندارد باشد چنانچه با رفع نقص و يا به كارگيري امكانات فوق بتوان اين عوامل را به حد استاندارد و مجاز رسانيد جزء كارهاي سخت و زيان آور محسوب نميگردد.
تشخيص اين امر به عهده كميته ماده 18 اين آييننامه خواهد بود. بر اين اساس كارهاي سخت و زيان آور به شرح مواد آتي خواهد بود.
ماده 2: كار در معادن اعم از تحت الارضي يا سطح الارضي كه ايجاب مينمايد كارگران در تونلها و راهروهاي سر پوشيده به استخراج بپردازند.
تبصره - كار استخراج شامل جدا كردن يا منفجر ساختن مواد از سطح كار، حمل مواد عمليات مربوط به انفجار، اداره تأسيسات آب و برق در داخل معدن و به طور كلي هر گونه مباشرت و نظارتي كه ايجاب نمايد كارگر در تونلها، راهروها يا ميلههاي معدن انجام وظيفه نمايد، ميباشد.
ماده 3: حفر قنوات و چاهها و فاضلابها و تونلهاي زير زميني و كار در مخازنسر بسته.
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
ماده 4: تخليه و حمل مواد مذاب از كورههاي مشغول به كار و كار مستمر در مجاورت كورههاي ذوب به نحوي كه كارگر در معرض مستقيم حرارت يا بخارات زيان آور متصاعد از كوره باشد.
ماده5: كارگرانيكهمستقيماً و مستمراً در امرتوليد دركارگاههايدباغي، سالامبورسازي و روده پاككني اشتغال دارند و كار مستمر در گندابروها- جمعآوري، حمل و دفن زباله شهري.
ماده 6: كار كارگراني كه مستمراً به امر جمع آوري و انتقال و انبار كردن كود (نظافت مستمر طويله، اصطبل، سالنهاي پرورش طيور) در واحدهاي دامداري و طيور اشتغالدارند.
ماده 7: كار مستمر و مداوم در فضاي باز و در ارتفاع بيش از پنج متر از سطح زمين بر روي دكلها، اتاقكهاي متحرك، داربستها و اسكلتها.
ماده8: كار مداوم برروي خطوط و پستهاي انتقالبرق با فشار شصتوسه كيلوولت و بالاتر.
ماده 9: مشاغل شن پاشي، پخت آسفالت دستي، قيرپاشي و مالچ پاشي.
ماده 10: عمليات جوشكاري در داخل مخازن.
ماده 11: كارهايي كه استمرار آنها موجبات ابتلا به بيماريها حاصل از اشعه را فراهم ميآورد، نظير كار با مواد راديواكتيو و قرار گرفتن در معرض پرتوهاي يونساز به تشخيص مراجع ذيصلاح و به استناد قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب جلسه مورخ بيستم فروردين ماه 1368 مجلس شوراي اسلامي.
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
ماده 12: كار در محلهاي با فشار محيط بيش از حد مجاز از قبيل غواصي.
ماده 13: كار مستمر در محيطهايي كه با وجود رعايت مقررات حفاظتي و ايمني موجبات بيماريهاي گوشي و يا كري كارگر را فراهم سازد.
ماده 14: كار در امور سمپاشي باغات و اشجار و مزارع و ضدعفوني اماكن و طويلهها و آشيانههاي مرغداري در زمان سمپاشي.
ماده 15: كار كارگراني كه مستقيماً در امر توليد و تركيب سموم و حشره كشها اشتغال دارند در زمان انجام كار.
ماده 16: كار با وسايل داراي ارتعاش درحدي كه براي سلامتي كارگر زيان آور باشد.
ماده 17: مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت و بهداشت كار، حد مجاز و استاندارد هريك از مواد شيميايي و عوامل بيولوژيكي و فيزيكي كه در اين آييننامه نامبرده شده است پس از تشكيلكميتههاي تخصصيتعيين و جهتتصويب به شورايعالي حفاظتفني پيشنهاد مينمايد.
تركيب كميتههاي تخصصي را شورايعالي حفاظت فني تعيين خواهد نمود.
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
....
پاورپوینت
آييننامه
كارهاي
سخت
و
زيان
آور
پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
بخش دوم – كارهاي سخت و زيان آور. تعيين و تشخيص كارهاي سخت و زيان آور عيناً به موجب ماده 12 آيين نامه فوق الذكر خواهد بود.
آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور
ماده 7: سياستگذاري كشوري كارهاي سخت و زيان آور موضوع اين آيين نامه، ارزيابي مجدد مشاغلي كه بدواً سخت و زيان آور تعيين شدهاند ولي براساس اطلاعات بعدي نياز به بازنگري دارند، ايجاد هماهنگي و نظارت بر عملكرد و رسيدگي به ...
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور. با توجه به آيين نامه اجرايي بند «5» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «2» الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو ...
آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور
ماده 7: سياستگذاري كشوري كارهاي سخت و زيان آور موضوع اين آيين نامه، ارزيابي مجدد مشاغلي كه بدواً سخت و زيان آور تعيين شدهاند ولي براساس اطلاعات بعدي نياز به بازنگري دارند، ايجاد هماهنگي و نظارت بر عملكرد و رسيدگي به ...
آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور
ماده 7: سياستگذاري كشوري كارهاي سخت و زيان آور موضوع اين آيين نامه، ارزيابي مجدد مشاغلي كه بدواً سخت و زيان آور تعيين شدهاند ولي براساس اطلاعات بعدي نياز به بازنگري دارند، ايجاد هماهنگي و نظارت بر عملكرد و رسيدگي به ...
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور. با توجه به آيين نامه اجرايي بند «5» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «2» الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو ...
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور با توجه به آيين نامه اجرايي بند «5» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «2» الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو ...
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور. با توجه به آيين نامه اجرايي بند «5» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «2» الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو ...
دانلود پاورپوینت آشنایی با استانداردها و آييننامه كارهاي ...
دانلود پاورپوینت آشنایی با استانداردها و آييننامه كارهاي سخت و زيان آور نوع فایل : پاورپوینت / ppt / pptx / powerpoint آييننامه كارهاي سخت و زيان آور تعداد اسلاید : 10 اسلاید
آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
در مورد كارهاي سخت و زيان آور مشاغل موجود در تاسيسات ملي و مهم مانند نيروگاهها و شبكههاي برق و انتقال نيرو، پالايشگاهها و شبكههاي نفت و گاز و… توسط شورايعالي حفاظت راساً سياستگذاري و آن را به كميتههاي استاني ...
پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت آييننامه كارهاي سخت و زيان آور دارای 8 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشدتعداد اسلاید : 8 اسلایدفرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ...
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده كه در اثر اشتغال كارگر تنشي ...
پاورپوینت درباره آييننامه كارهاي سخت و زيان آور|imking
پاورپوینت درباره آييننامه كارهاي سخت و زيان آور لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل: powerpoint نوع فایل : ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید: 8 اسلاید بخشی از اسلایدها : ماده 4: تخليه و حمل مواد ...
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور ماده 2: كار در معادن اعم از تحت الارضي يا سطح الارضي كه ايجاب مينمايد كارگران در تونلها و راهروهاي سر پوشيده به استخراج بپردازند.
آییننامه کارهای سخت و زیان آور - پایگاه مهندسی بهداشت ...
ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده كه در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي ...
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده كه در اثر اشتغال كارگر تنشي ...
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
بخش دوم – كارهاي سخت و زيان آور. تعيين و تشخيص كارهاي سخت و زيان آور عيناً به موجب ماده 12 آيين نامه فوق الذكر خواهد بود.