دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازمانيهدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش و تأثير عدالت سازماني در تعهد كاركنان كتابخانههاي دانشگاهي کوهدشت انجام شده است.
روش
تحقيق: اين مطالعه از حيث هدف يك تحقيق كاربردي و از حيث نحوة گردآوري
دادهها، از نوع توصيفي و از شاخة ميداني به شمار ميرود. روش انجام تحقيق
نيز به صورت پيمايشي بوده است. جامعة آماري اين تحقيق را كاركنان
كتابخانههاي دانشگاههاي دولتي و آزاد اسلامي شهر کوهدشت (از جمله
دانشگاههاي کوهدشت، دولتی، پيام نور و دانشگاه آزاد اسلامي) تشكيل
ميدهند. با توجه به فرمول تعيين حجم نمونة كوكران، حجم نمونة آماري در سطح
خطاي 05/0با دقت برآورد 05%، 36 نفر بهدست آمد.
رويكرد: براي
جمعآوري دادهها، از پرسشنامههاي استاندارد تعهد سازماني «آلن و ميير»
(1990) و عدالت سازماني «نيهوف و مورمن» (1993) استفاده شده و به منظور
تجزيه و تحليل دادهها، از آزمونهاي آماري مناسب از جمله ضريب همبستگي
پيرسون، تحليل رگرسيون چندگانه، آزمون T-Test و تحليل واريانس (ANOVA) به
كمك نرم‌افزار SPSS 15.0 استفاده شده است.
نتايج: نتايج پژوهش حاكي
از آن است كه بين عدالت سازماني و تعهد سازماني در سطح اطمينان 99% رابطه
مثبت و معناداري (0.792= r و 0.01 P >) وجود دارد و عدالت سازماني بر
تعهد سازماني تأثير قوي و چشمگيري دارد. بهطوريكه عدالت سازماني
پيشبينيكنندة مناسبي براي تعهد سازماني كاركنان كتابخانههاي دانشگاهي
شهر کوهدشت است. همچنين، يافتهها حكايت از آن دارد كه با وجود ارتباط بين
عدالت سازماني و ابعاد سهگانة تعهد سازماني (تعهد عاطفي، تعهد مستمر و
تعهد تكليفي)، رابطة بين عدالت سازماني و تعهد عاطفي معنادار نيست. يافتة
ديگر نيز بيانگر تأثيرگذاري ابعاد سهگانة عدالت سازماني بر تعهد سازماني
كاركنان كتابخانههاي دانشگاهي شهر کوهدشت است.
كليد واژه‌ها: عدالت سازماني، تعهد سازماني، تعهد عاطفي، تعهد تكليفي، تعهد مستمر.
مقاله
بررسي تاثير
ابعاد عدالت سازماني
تعهد سازماني
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني(بررسي ...
مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني(بررسي موردي کارکنان آموزش و پرورش شهرستان الشتر) در word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
تأثير عدالت سازماني و امنيت شغلي بر تعهد سازماني از طريق ...
تأثير عدالت سازماني و امنيت شغلي بر تعهد سازماني از طريق اعتماد به مديران - گزارشات یک خبر نگار - تحقیق های در زمینه مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی ارشد - مهدی حمیدی بیناباج
مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني(بررسي ...
مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني(بررسي موردي کارکنان آموزش و پرورش شهرستان الشتر) در word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (با مطالعه عدالت ...
عدالت رويه اي و عدالت توزيعي نيز به طور مثبتي بر تعهد سازماني كاركنان تاثير دارد. تعهد سازماني به طور مثبتي بر رفتار اخلاقي كاركنان تاثير مي گذارد.
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها - پایگاه ...
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی در مطالعات رفتار سازمانی، تأکید برنگرشهای مربوط به کار می‌باشد و بیشتر این مطالعات در ارتباط به سه نگرش، وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است.( رابینز ،1385،28) اخیراً توجهات زیادی به مط
بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني كاركنان بانك ملي ...
ليست كتابهاي بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني كاركنان بانك ملي موجود در سايت كتاب ...
عدالت سازماني - pgsite
به همين دليل امروزه عدالت سازماني به مانند ساير متغيرهاي مهم در رفتار سازماني منجمله تعهد سازماني و رضايت شغلي جايگاه خاصي را در متون مديريت پيدا کرده است. تحقيقات و مطالعات در اين حوزه آهنگ رو به رشدي را نشان مي‌دهد و ...
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها - پایگاه ...
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی در مطالعات رفتار سازمانی، تأکید برنگرشهای مربوط به کار می‌باشد و بیشتر این مطالعات در ارتباط به سه نگرش، وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است.( رابینز ،1385،28) اخیراً توجهات زیادی به مط
مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازماني
مقاله,بررسي,تاثير,ابعاد,عدالت,سازماني,بر,تعهد,,مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر ...
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها - پایگاه ...
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی در مطالعات رفتار سازمانی، تأکید برنگرشهای مربوط به کار می‌باشد و بیشتر این مطالعات در ارتباط به سه نگرش، وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است.( رابینز ،1385،28) اخیراً توجهات زیادی به مط
مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازماني
مقاله,بررسي,تاثير,ابعاد,عدالت,سازماني,بر,تعهد,,مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر ...
مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی
مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی دسته: مدیریت بازدید: 11 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 164 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 هدف پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و تأثیر عدالت سازمانی در تعهد كاركنان كتابخانههای ...
مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی
مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی دسته: مدیریت بازدید: 11 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 164 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 هدف پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و تأثیر عدالت سازمانی در تعهد كاركنان كتابخانههای ...
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها - پایگاه ...
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی در مطالعات رفتار سازمانی، تأکید برنگرشهای مربوط به کار می‌باشد و بیشتر این مطالعات در ارتباط به سه نگرش، وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است.( رابینز ،1385،28) اخیراً توجهات زیادی به مط
مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني(بررسي ...
مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني(بررسي موردي کارکنان آموزش و پرورش شهرستان الشتر) در word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
پایان نامه بررسي تاثير جو سازماني و تعهد سازماني بر رفتار ...
پایان نامه بررسي تاثير جو سازماني و تعهد سازماني بر رفتار شهروندي سازماني . نویسنده : moldi123. بازدید : نوشته شده در: 8 اکتبر2017. 1-1-مقدمه: رفتار کارکنان در محیط کاری، توجه بسیاری از محققان را در دهه‌های گذشته به خود جلب کرده ب�