دانلود رایگان


بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش این فایل که به بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش می پردازد در فرمت word قابل ویرایش و در 102 صفحه میباشد.

انگیزش یک محرک مهم در سازمان و یکی از عوامل مهم در مدیریت سرمایه های فکری سازمان است.افرادی که در سازمان انگیزه بیشتری دارند،کاراتر و مؤثرتر کار می کنند.
انگیزش رابطه بسیار زیادی با رضایت شغلی دارد.فردی که رضایت بیشتری برای انجام کارهای محوله داشته باشد،انگیزه بیشتری نیز برای بهتر انجام دادن آن کار دارد.
نیروی انسانی شاغل در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد . رفتار و فعالیت انسانها ناشی از انگیزها یا نیازهای آنان است مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزها و نیازهای واقعی کارکنان تحت مدیریت خود می توانند به موقع و به طور صحیح به ارضاء نیازها و انگیزهای آنان اقدام نموده و از نیروی انسانی سازمان به نحو مطلوب در راستای اهداف سازمان بهره وری کنند مطالعه حاضر به منظور شناخت عوامل موثر بر انگیزش کارکنان است که تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش و مدارس شهرستان خرمدره می باشد . جامعه مورد مطالعه عبارتند از مدیران و کارکنان آموزش و پرورش که شامل معلّمین و دبیران و آموزگاران است که این جامعه ۲۸۰ نفر است که ۴۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده و پرسش نامه مربوط به انگیزش کارکنان و مدیران بر روی آنها اجرا گردیده و نتایج بدست آمده نشان می دهد که انگیزه امنیّتی، افزایش تحصیلات و همین طور سابقه کاری و انگیزه خودیابی مدیران می تواند برانگیزش کارکنان تأثیر مثبتی داشته باشد.

فهرست مطالب
چکیده ۱
فصل اول ۲
کلیّـات تحقیق ۲
مقدمه : ۳
بیان مسئله : ۴
سؤال پژوهش ۵
هدف های تحقیق : ۶
فرضیه های تحقیق : ۶
اهمیت و ضرورت تحقیق : ۶
متغیرهای تحقیق و تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها : ۷
تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم : ۸
فصل دوم ۹
پیشینه و ادبیات تحقیق ۹
تعریف مدیریت ۱۰
انگیزش ۱۳
عوامل مؤثر در انگیزش : ۱۸
انگیزش وطراحی سیستم پاداش مؤثر: ۲۱
بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان ۲۳
مقدمه ۲۳
نگرش های مرسوم به انگیزش در سازمان ۲۴
الگوهای سنتی ۲۵
الگوی روابط انسانی ۲۶
الگوی منابع انسانی ۲۷
متغیرهای مؤثر در انگیزش کارکنان ۲۸
الگوی عمومی انگیزش بر انگیزش در مدیریت ۲۹
روش هـا ۳۰
انتظارات و دستاوردها ۳۰
ویژگی های فردی ۳۱
ویژگی های شغل ۳۱
ویژگی های موقعیت کاری ۳۲
متغیرهای مؤثر در انگیزش: ۳۲
ویژگی های فردی انگیزش ۳۳
سلسله مراتب نیازها ۳۳
الف- نیازهای فیزیولوژیکی ۳۴
ب- نیاز به امنیت ۳۴
ج- نیاز به تعلق و عشق (نیازهای اجتماعی) ۳۴
د- نیاز به احترام و تکریم ۳۴
و- نیاز به خودیابی ۳۵
نظرات اتکینسون و مک کلاند ۳۷
۱- ویژگی های شغلی انگیزش ۳۸
نظریه دو عاملی انگیزش: ۳۹
۲- ویژگی های موقعیت کاری ۴۰
نظریه دو عاملی انگیزش: ۴۱
فرهنگ سازمانی: ۴۲
محیط محاور کاری ۴۳
برخورد با آثار نامطلوب به جای مانده بر رفتار: ۴۴
اصلاح رفتار ۴۵
روش های اصلاح رفتار ۴۶
برای اصلاح کردن رفتار عملاً چه باید کرد؟ ۴۸
دستورهایی برای اصلاح رفتار : ۵۰
دستورهایی برای استفاده از روش های اصلاح رفتار دستور ۵۲
چگونگی ارتباط گروه و ایجاد انگیزش ۵۳
حجم گروه : ۵۴
رقابت گروه ها با هم ورقابت بین گروهی ۵۵
موقعیت : ۵۶
روابط ایستا و پایدار : ۵۶
انحرافات اجتماعی و نقش آن برانگیزش کارکنان در سازمان : ۵۷
مفهوم تشویق و تنبیه در منابع انسانی : ۵۹
انگیزه ها و کوششهای انسان ۶۱
انگیزه های فیزیولوژیایی ۶۱
انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح بقای نفس ۶۲
انگیزه های گرسنگی ، تشنگی و خواب ۶۲
انگیزه امنیت و احتراز از درد ۶۴
انگیزه جنسی ۶۴
انگیزه تحریک و فعالیت ۶۵
انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح تحقق نفس ۶۶
انگیزه های روانی ۶۷
۱-نظم ، فهم ، و پیش بینی ۶۸
۲-انگیزه کفایت ، شایستگی ، و امنیت ۶۹
۳- انگیزه محبت و وابستگی ۷۰
۴- انگیزه عزت نفس ، ارزش داشتن ، و همسان سازی ۷۰
۵- انگیزه تعلق ، پذیرش ، و تایید ۷۲
۶- انگیزه ارزش ، معنی ، هدف و امید ۷۲
انگیزه های روانی در سطح تحقق نفس ۷۳
۱-رشد و بکار گرفتن استعداد های بالقوه و ظهور خود خلاق ۷۴
۲-یافتن رضایت خاطر فزاینده ۷۴
۳-شخص خود شدن ۷۵
انگیزه های اجتماعی ( نیروهای اجتماعی در انگیزش ) ۷۷
انگیزه های ناخودآگاه ۷۸
انگیزش و رفتار ۷۸
فعالیت و برانگیختگی ۷۹
گزینندگی انگیزشی ۸۰
مراحل انگیزشی ۸۱
الگوهای انگیزشی و سبک زندگی ۸۲
فشارهای روانی ۸۳
ناکامی ۸۴
تعارض ۸۴
فصل سوم : ۸۷
تعیین روش تحقیق جامعه مورد مطالعه ۸۷
حجم نمونه ۸۸
روش نمونه گیری ۸۸
ابزار اندازه گیری در تحقیق ۸۹
روش تحقیق ۹۰
روش آماری مربوط به فرضیه ۹۰
فصل چهارم : ۹۱
یافته ها وتجزیه و تحلیل دادها ۹۱
فصل پنجم : ۹۷
بحث و نتیجه گیری بحث و نتیجه گیری : ۹۷
پیشنهادات : ۱۰۱
محدودیت ها ۱۰۲
منابع و مآخذ ۱۰۳



بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش


تحقیق بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش


مقاله بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پر


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مقاله بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ...

مبانی نظری متغیر حرمت به خود – شامل 16 صفحه، فرمت ورد ; پاورپوینت مدیریت نوین توریسم جهانی ساختار توریسم; دانلود پاورپوینت زندگینامه و آثار لویی کان; نمونه سوالات راهنمایی رانندگی ویژه متقاضیان گواهینامه پایه سوم; سوال�

بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان از ديدگاه مديران آموزش ...

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش كه فرضيه هاي عنوان شده عبارتند از افزايش تحصيلات مديران برانگيزش كاركنان و يا افزايش ...

فصلنامه پویش در آموزش علوم تربیتی بررسي عوامل مؤثر بر ...

فصلنامه پویش در آموزش علوم تربیتی بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش به صورت کامل و آماده و بهترین نمونه موجود در اینترنت توسط تیم تخصصی کارورزی دانشگاه فرهنگیان گردآوری ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 26 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...

مقاله در مورد اداره آموزش و پرورش

بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش چكيدههدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره كه فرضيه هاي عنوان ...

سازماني - turkumusic.ir

بررسي تأثير مديريت دانش بر يادگيري و خلاقيت سازماني از ديدگاه مديران . ... و عوامل مؤثر بر فرایند راهنمایابی و استفاده کاربران از امکانات کمکی در ... 18 . عوامل موثر بر نگرش و تاثیر آن بر رفتار سازمانی ‎ما در این مقاله در مور

عوامل مؤثر بر ايجاد انگيزش شغلي (Job motivation)

با توجه به يافته‌هاي اين پژوهش، مسؤولين امر بايد به اهميت عوامل مؤثر در ايجاد انگيزش شغلي در دانشگاه‌ها توجه بيشتري نموده و در صدد پرورش استعدادهاي خلاق، از طريق فراهم نمودن محيط مناسب توأم با امنيت شغلي و آرامش خاطر ...

پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان از ديدگاه ...

چکیده: هدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش كه فرضيه هاي عنوان شده عبارتند از افزايش تحصيلات مديران برانگيزش كاركنان و يا افزايش انگيزه امنيتي مديران بر روي ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 65 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 77 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش ...

مقاله در مورد ضرورت همت مضاعف و کار مضاعف در آموزش و پرورش ...

ضرورت همت مضاعف و کار مضاعف در آموزش و پرورش ، خانواده ها و مدارسآثار پر خیر و برکت نامگذاری سالهای پیش توسط رهبر معظم انقلاب ، از جمله ؛ جهش قابل توجه و ارتقای رتبه ایران در زمینه تولید دانش در سطح جهانی ، توجه آحاد مردم ...

روانشناسی,علوم تربیتی,پایان نامه کارشناسی ارشد,کارشناسی ...

دانلود پایان نامه کارشناسی بررسي عوامل موثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش با فرمت ورد. 4,000. وظيفه مادر و تربيت فرزند در سال‌هاي آغاز زندگي. 5,500

دانلود پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش ...

دانلود رایگان دانلود پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره‎ قالب بندی : doc - Word

دانلود پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش ...

دانلود رایگان دانلود پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره‎ قالب بندی : doc - Word

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 64 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...

تحقیق در مورد عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش ...

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 104 صفحه قسمتی از متن .doc : چكيده هدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران ...

دانلود مقاله آموزش پرورش و تولید میگو

آموزش پرورش و تولید میگو این مقاله اطلاعات كلی در مورد بیولوژی و تكثیر و پرورش میگوی آب شیرین ارائه می­دهد. میگو در چرخه زندگی خود دارای چهار شكل مشخص است: تخم ، لارو ، پست لارو ، و بالغ.این مقاله اطلاعات كلی در مورد ...

سازماني - turkumusic.ir

بررسي تأثير مديريت دانش بر يادگيري و خلاقيت سازماني از ديدگاه مديران . ... و عوامل مؤثر بر فرایند راهنمایابی و استفاده کاربران از امکانات کمکی در ... 18 . عوامل موثر بر نگرش و تاثیر آن بر رفتار سازمانی ‎ما در این مقاله در مور

مقاله بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ...

مبانی نظری متغیر حرمت به خود – شامل 16 صفحه، فرمت ورد ; پاورپوینت مدیریت نوین توریسم جهانی ساختار توریسم; دانلود پاورپوینت زندگینامه و آثار لویی کان; نمونه سوالات راهنمایی رانندگی ویژه متقاضیان گواهینامه پایه سوم; سوال�

دانلود مقاله آموزش و پرورش

بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش چكيدههدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره كه فرضيه هاي عنوان ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 65 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...

دانلود مقاله آموزش و پرورش

بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش چكيدههدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره كه فرضيه هاي عنوان ...

پاورپوینت با موضوع تولید و ساخت بتن گوگردی

حل المسائل کتاب لوگان ویراست 5 مقدمه ای بر اجزاء محدود

پاورپوینت بررسی اکوسیستم قطبی و قابلیت های گردشگری آن

حل المسائل کتاب لوگان ویراست 5 مقدمه ای بر اجزاء محدود

آزمایشگاه الکترونیک 1 ( بخش ششم )

فقر و غنا

بررسي تأثير ميزان تحصيلات بر ملاكهاي ازدواج در بين دانشجويان

پاورپوینت توربو پمپ ها

پرسشنامه سنجش میزان اشباعیت بازار(صنعت) مواد غذایی

پاورپوینت موزه آبگینه و سفالینه