دانلود رایگان
دانلود رایگان نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي
این فایل به بررسی نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي می پردازد در فرمت word قابل ویرایش و در 164 صفحه می باشد.
بخشی از محتوای فایل دانلودی ::جامعه آماری در پژوهش حاضر دبیران منطقه آموزش و پرورش منطقه ۱۵ بوده است. که از میان آنها نمونه ای به حجم ۳۱۰ نفر از دبیران به روش تصادفی انتخاب شده اند.
پژوهش حاضر که از نوع تحقیق زمینه یابی بوده است ، در دو سطح کتابخانه ای و میدانی انجام شده است. در سطح کتابخانه ای به بررسی پیشینة تحقیق پرداخته و نظریات جامعی در این زمینه جمع آوری شده است ؛ در سطح میدانی نیز با استفاده از روش پیمایشی ، اطلاعات لازم با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته در مقیاس لیکرت و با اعتباری بالغ بر ۹۲/۰ از نمونه مذکور جمع آوری شده است.
پس از ارائه و جمع آوری پرسشنامه ، داده ها وارد رایانه شده و با استفاده از نرم افزار SPSS در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفته است .
فهرست مطالب
فصل اول ۱
پیشگفتار: ۲
مقدمه: ۴
بیان مسئله ۶
ضرورت و اهمیت موضوع: ۷
اهداف تحقیق: ۸
طرح سوالات مورد پژوهش: ۸
فرضیه‌ها: ۹
روش تحقیق : ۱۰
تعاریف عملیاتی واژه‌ها: ۱۰
مدیریت آموزشی(educational administration) ۱۱
ارتباط موثر: ۱۱
ارتباطات میان فردی : ۱۲
ویژگی ارتباطات میان فردی: ۱۳
پیشینه تحقیق ۱۴
محدودیت های پژوهش ۱۶
منابع : ۱۸
فصل دوم ۱۹
مقدمه ۲۱
چرا ارتباط برقرار می کنیم ؟ ۲۳
پیوستار ارتباط : ۲۳
ارتباط انسانی ۲۵
ارزش ، مقام و منزلت انسان ۲۶
ارتباط بین فردی : ۲۶
رهنمودهایی در خصوص مهارت در ارتباطات میان فردی : ۲۷
انواع ارتباط : ۲۷
استفاده از زبان را چگونه می آموزیم؟ ۲۷
عوامل تأثیر گذار در روابط بین فردی: ۳۱
راهکارهایی برای تقویت روابط بین فردی: ۳۲
ارتباط موثر: ۳۲
راهکارها و نکات مهم در روانشناختی در ارتباط مؤثر : ۳۳
نظریه های رفتاری : ۳۶
ارتباط در سازمانها ۳۷
ملاک های شناخت مهارت انسانی ۳۸
ملاک های روابط انسانی ۳۹
هدف روابط انسانی ۴۲
مهارت روابط انسانی ۴۳
روابط انسانی ۴۳
اعتماد به دیگران ۴۴
روابط انسانی در سازمان های آموزش و پرورش ۴۵
اهداف مدیریت منابع انسانی : ۴۶
برنامه ریزی ۴۶
ویژگیهای اثربخشی در ارتباطات میان فردی ۴۷
همدلی( Empthy ) ۴۹
حمایتگری ( Supportiveness ) ۵۱
مثبت گرایی ( Positiveness ) ۵۲
تساوی ( Equality ) ۵۳
خود آگاهی ( self – awareness ) ۵۳
اثر بخشی مدیر ۵۴
نقش مدیریت در ارتباط با روابط انسانی ۵۵
برقراری ارتباط موثر مدیریت ۵۶
مهارتهای مدیران ۵۶
تفاوت اثر بخشی با کارایی : ۵۹
محیط آموزشی مؤثر : ۶۰
وظایف مدیر آموزشی : ۶۱
شاخص های مدیریتی منابع انسانی ۶۲
برقراری توافق وهماهنگی بین اعضاء : ۶۴
فراهم کردن محیط مناسب برای انجام کار: ۶۵
بهبود کیفیت آموزشی و افزایش کارآیی معلمان: ۶۶
منابع : ۶۷
فصل سوم ۷۰
مقدمه ۷۱
جامعه آماری و نمونه پژوهش ۷۱
روش تحقیق ۷۱
ابزار اندازه گیری ۷۱
اعتباریابی پرسشنامه ۷۲
روش تجزیه و تحلیل داده ها ۷۵
آزمون مقایسه میانگین ها ۷۵
کمی سازی داده ها ۷۶
نحوه کمی سازی در پژوهش حاضر ۷۸
تحقیق پیمایشی : ۷۸
تکنیک جمع آوری اطلاعات ۸۰
محتوای سوالات ۸۱
منابع ۸۴
فصل چهارم : ۸۵
مقدمه ۸۶
بخش اول : تجزیه و تحلیل توصیفی ۸۷
بخش دوم : تجزیه و تحلیل استنباطی ۱۱۱
بررسی فرضیه های پژوهش ۱۱۱
الف ) برسی فرضیه های اصلی ۱۱۱
ب ) برسی فرضیه های فرعی ۱۱۵
بخش سوم : نمودار ها ۱۲۱
فصل پنجم ۱۴۵
مقدمه ۱۴۶
یافته های پژوهش ۱۴۸
پیشنهادات ۱۵۲
نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي
تحقیق نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي
مقاله نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي
پروژه نشان دادن ارز
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
روابط انساني در سازمانهای آموزشی
در توجه به روابط انساني در واحد هاي آموزشي دو هدف عمده و اساسي مورد نظر است : الف : حفظ حرمت و شان مقام انساني در محيط كار . ب: افزايش بهره وري سازمان از طريق استفاده اصولي و بهتر از منابع انساني . نوع نگاه به انسان در ديدگاه
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران ...
برچسب ها : ارتباط انسانی, اهداف مدیریت منابع انسانی, اهميت روابط انساني مديران با دبيران, پایان نامه نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي, پروژه نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني ...
پایان نامه های گروه مدیریت
1ـ مديران و دبيران با در صد بالايي معتقدند كه عوامل پنجگانه (مديريت ـ آموزش ـانگيزه ـ مشاركت و كيفيت زندگي كاري) بر بهره‌وري نيروي انساني تأثير دارد.
نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در ...
نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های آموزشی دسته: مدیریت بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 3997 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 163 پرداختن به حوزه‌های حساس علوم انسانی و اجتماعی نیاز اصلی جامعه ...
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران ...
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های آموزشی مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۱۶۰ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت ...
عوامل مؤثر اثر بخشي مديران از ديدگاه دبيران - آقای کافی نت ...
عوامل مؤثر اثر بخشي مديران از ديدگاه دبيران یک پایان نامه اصولی و کامل در رشته مدیریت می باشد. در این مقاله به این موضوع که چه رابطه اي بين کيفيت و روابط
دانلود کنش پژوهی نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی ...
کنش پژوهی روانشناسی فنون زبان خارجه ریاضی و امار تاریخ انسان و محیط زیست بهداشت و سلامت, نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي و تاثير آن بر كاركرد دبيران ...
روابط انساني (كيميا)
مديران با گوش فرا دادن به مربيان و معلمان بايد در برقراري ارتباط همه جانبه و آرامش فكري و رواني آنان بكوشند . بطور كلي توجه به عامل انساني در ارتباطات مي تواند بسياري از نقايص و مشكلات ارتباطات رسمي در سازمان ها را كاهش ...
دانلود کنش پژوهی ارزش و اهميت روابط مديران با دبيران در ...
دانلود کنش پژوهی نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي و تاثير آن بر كاركرد دبيران فرمت فایل ورد (word)و قابل ویرایش تعداد صفحات 166 صفحه قسمتی از فایل. پیشگفتار
تعریف مدیریت دانش چیست؟ نقش مدیریت دانش در توسعه و رشد ...
سپس برای این‌که دانش با ارزش شده،به هم افزایی و زایش مجدد دانش منجر گردد.باید دانش موجود نزد افراد به اشتراک گذاشته شده و تسهیم گردد. پس از طی این مراحل،اکنون باید از دانش کسب شده در جهت اهداف عالیه سازمان استفاده کرد ...
دانلود پایان نامه نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني ...
دانلود پایان نامه نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي - پروژه ها کتاب , معرفی کتاب , کتاب فارسی , معرفی کتاب ها , کتب , دانلود کتاب , کتاب جدید , خرید کتاب , کتاب دانشگاهی
دانلود کنش پژوهی ارزش و اهميت روابط مديران با دبيران در ...
دانلود کنش پژوهی نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي و تاثير آن بر كاركرد دبيران فرمت فایل ورد (word)و قابل ویرایش تعداد صفحات 166 صفحه قسمتی از فایل. پیشگفتار
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران ...
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های آموزشی مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۱۶۰ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت ...
قلمرو و ابعاد وظايف مدير و رهبر آموزشي چيست
امروزه ديدگاه هاي مختلفي در باره اهميت و نقش رهبري در مديريت وجود دارد كه يكي از اين ديدگاه ها مدير را در نقش ابر رهبر (super directed) معرفي مي كند . مدير در نقش ابر رهبر تلاش مي كند تا دامنه مشاركت همكارانش را تا آن حد گسترش دهد
روابط انساني در سازمانهای آموزشی
در توجه به روابط انساني در واحد هاي آموزشي دو هدف عمده و اساسي مورد نظر است : الف : حفظ حرمت و شان مقام انساني در محيط كار . ب: افزايش بهره وري سازمان از طريق استفاده اصولي و بهتر از منابع انساني . نوع نگاه به انسان در ديدگاه
روابط انساني در سازمانهای آموزشی
در توجه به روابط انساني در واحد هاي آموزشي دو هدف عمده و اساسي مورد نظر است : الف : حفظ حرمت و شان مقام انساني در محيط كار . ب: افزايش بهره وري سازمان از طريق استفاده اصولي و بهتر از منابع انساني . نوع نگاه به انسان در ديدگاه
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران ...
برچسب ها : ارتباط انسانی, اهداف مدیریت منابع انسانی, اهميت روابط انساني مديران با دبيران, پایان نامه نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي, پروژه نشان دادن ارزش و اهميت روابط انساني ...
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران ...
تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های آموزشی مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۱۶۰ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود تحقیق نشان دادن ارزش و اهمیت ...
روابط انساني در سازمانهای آموزشی
در توجه به روابط انساني در واحد هاي آموزشي دو هدف عمده و اساسي مورد نظر است : الف : حفظ حرمت و شان مقام انساني در محيط كار . ب: افزايش بهره وري سازمان از طريق استفاده اصولي و بهتر از منابع انساني . نوع نگاه به انسان در ديدگاه
نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در ...
نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های آموزشی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 3997 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 163 پرداختن به حوزه‌های حساس علوم انسانی و اجتماعی نیاز اصلی جامعه ...
روابط انساني در مدرسه - واضح
روابط انساني در مدرسه در زمينه مناسبات انساني، از برقراري روابط افراد با هم صحبت مي‌شود. شايد بتوان گفت كه برقراري روابط انساني مطلوب ميان افراد، يكي از مهم‌ترين عواملي است كه آنان را براي حصول به اهداف و مقاصدشان ...
كنش پژوهی با موضوع نشان دادن ارزش و اهميت روابط انسانی ...
دانلود کنش پژوهی نشان دادن ارزش و. اهميت روابط انساني مديران با دبيران در محيط‌هاي آموزشي و تاثير آن بر كاركرد دبيران. فرمت فایل word و قابل ویرایش. تعداد صفحات 65 قیمت 2000 تومان
شاخص هاي روابط انساني در حيطه نظارت و راهنمايي آموزشي براي ...
روابط انساني سرچشمه شادي ها، لطافت و باروري انساني است كه به واسطه آن افراد يكديگر را درك و با هم تشريك مساعي مي كنند. مهارت هاي روابط انساني از جمله مهارت هاي بنيادي در فرايند نظارت و راهنمايي آموزشي است. دانشگاه علوم ...
SID.ir | بررسي رابطه ميان رعايت اصول روابط انساني و بهره ...
تحقيق حاضر، به بررسي رابطه ميان «رعايت اصول روابط انساني و بهره وري مديران مدارس در دبيرستان هاي دخترانه دولتي شهر تهران» مي پردازد؛ سوال اصلي اين است كه آيا ميان رعايت اصول روابط انساني و بهره وري مديران رابطه اي وجود ...