پاورپوینت طبقه بندی مشاغل - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت طبقه بندی مشاغلدانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت طبقه بندی مشاغل دارای 34 اسلاید و با فرمت .PPT و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد اسلاید : 34 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .PPT و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-اسلاید ۱ :طبقه بندی مشاغل عبارت است از گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیت و شرایط احراز (تحصیل ـ مهارت ـ تجربه) و نیز عنوان مناسب برا ی آنها
اسلاید ۲ :
- وظایف ومسئولیتها هر شغل
- سطح مسئولیتها
- میزان تحصیلات تجربه ومهارتها هر شغل
- میزان حقوق ومزایای هرشغل
۲-رسته اداری ومالی شامل ۵ رسته فرعی و ۴۷ رشته شغلی
۳-رسته امور اجتماعی شامل ۱۴رسته فرعی و ۷۵رشته شغلی
۴-رسته بهداشتی درمانی شامل ۱۶رسته فرعی و ۵۱رشته شغلی
۵-رسته خدمات شامل ۶ رسته فرعیی و ۱۸رشته شغلی
۶-رسته کشاورزی ومحیط زیست شامل ۱۲رسته فرعی و ۳۸رشته شغلی
۷-رسته فنی مهندسی شامل ۲۰رسته فرعی و ۹۳ رشته شغلی
۸-رسته فرابری داده ها شامل ۴ رسته فرعی و ۸ رشته شغلی
اسلاید ۴ :رسته فرعی خدمات پزشکی
رسته فرعی خدمات دندانپزشکی
رسته فرعی خدمات دامپزشکی
رسته فرعی خدمات پرستاری و مامایی
رسته فرعی خدمات توانبخشی
رسته فرعی خدمات بهسازی و بهداشت
رسته فرعی خدمات دارویئ
رسته فرعی خدمات تغذیه ای و کنترل مواد خوردنی – آشامیدنی– ارایشی – بهداشتی
رسته فرعی خدمات رادیولوژی و نوارنگاری
رسته فرعی خدمات آزمایشگاه بهداشت و درمان
رسته فرعی مدیریت بیمارستان
رسته فرعی امور مددکاری بهداشتی و درمان و مدارک پزشکی و پذیرش
رسته فرعی بهداشت خانواده
اسلاید ۵ :اسلاید ۶ :اسلاید ۷ :به پست ها مسئول
معاون اداره
رئیس اداره
مدیر
اسلاید ۸ :تبصره ۴ ماده ۳
دولت می تواند در موارد ذیل به مستخدمان یک گروه تشویق علاوه بر گروه استحقاق آنان اعطاء کند
الف ) آزادگان
ب) جانبازان
ج) رزمندگان( حداقل شش ماه جبهه مستمر یا ۹ ماه غیرمستمر)
د) مدیران
ه ) مستخدمان که خدمات برجسته داده باشد
اسلاید ۹ :الف – مراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتی ویا غیر دولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت مستخدم گردد و در تعیین گروه شغلی وی به تناسب جزء هریک از موارد مشروحه ذیل می تواند موثر باشد.
ب- تجربه مربوط : عبارت از آن قسمت خدمات مستخدم است که در رشته مربوط به شغل مورد تصدی او باشد .
ج- تجربه مشابه : عبارت از آن بخش خدمات مستخدم است که در زمین شغل مورد تصدی اوباشد مانند تجربه کمک بهیاری برای بهیاری ، تجربه کارپردازی برای انبار داری تشخیص تجربه مشابه بعهده کمیته اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل می باشد .
اسلاید ۱۰ :آمادگ به خدمت
ایام تعلق
ایام بازنشستگی
ایام عدم اشتغال